Viettel đạt 2 giải thưởng HR Excellence Awards 2025: Thể hiện cam kết với nhân sự
Giới thiệu
Viettel, một trong những tập đoàn hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực viễn thông và công nghệ, mới đây đã vinh dự nhận hai giải thưởng tại HR Excellence Awards 2025. Đây là sự kiện lớn về nhân sự, nơi tôn vinh những doanh nghiệp có thành tích xuất sắc trong việc phát triển nguồn nhân lực. Hai hạng mục giải thưởng mà Viettel đạt được là “Thu hút nhân tài” và “Đào tạo Giáo dục & Phát triển nhân viên”, minh chứng cho sự cam kết của công ty đối với sự phát triển bền vững và chất lượng nguồn nhân lực.
Nỗ lực thu hút nhân tài
Đánh giá và tiêu chí của ban tổ chức
Hạng mục “Thu hút nhân tài” tại HR Excellence Awards 2025 tập trung vào việc đánh giá những sáng kiến và chiến lược mà Viettel thực hiện nhằm thu hút nhân viên tài năng. Đội ngũ ban giám khảo đã xem xét kỹ lưỡng các tiêu chí như sự đổi mới, hiệu quả trong tuyển dụng và cam kết phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
Các chương trình nổi bật
Viettel triển khai nhiều chương trình nổi bật như “Viettel Digital Talent” và “Viettel Future Changemakers”, tạo môi trường khuyến khích sinh viên và người trẻ sáng tạo và phát triển nghề nghiệp. Chương trình “Viettel Digital Talent” đã đào tạo hàng ngàn sinh viên, trang bị cho họ kỹ năng công nghệ hiện đại, trong khi “Viettel Future Changemakers” hỗ trợ những người trẻ có ý tưởng đổi mới sáng tạo.
Thống kê ấn tượng
Theo thống kê, hàng năm, Viettel đã đào tạo một số lượng lớn sinh viên thông qua các chương trình này, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho ngành công nghệ tại Việt Nam.
Đào tạo và phát triển nhân viên
Tầm quan trọng của đầu tư vào con người
Trong bối cảnh cạnh tranh công nghệ ngày càng gay gắt, việc đầu tư vào con người trở thành một yếu tố quan trọng. Viettel nhận thức rõ rằng nguồn nhân lực chính là tài sản quý giá nhất của mình. Do đó, công ty đã có những chiến lược đào tạo bài bản nhằm phát triển kỹ năng cho toàn bộ nhân viên.
Nội dung và hình thức đào tạo
Viettel cung cấp nhiều nội dung và hình thức đào tạo đa dạng, từ các khóa học kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn đến các chương trình chứng chỉ quốc tế. Đội ngũ nhân viên có cơ hội được học hỏi từ các chuyên gia hàng đầu trong ngành, giúp họ nâng cao năng lực và phát triển nghề nghiệp.
Đánh giá từ nhân viên
Nhiều nhân viên đã đánh giá cao các chương trình đào tạo tại Viettel, tích cực chia sẻ rằng đây là một trong những lý do họ lựa chọn gắn bó lâu dài với công ty. Viettel cũng đã vinh dự nhận chứng nhận “Great Place To Work”, khẳng định sự hài lòng của nhân viên đối với môi trường làm việc và phát triển tại đây.
Tầm nhìn chiến lược
Ý kiến từ đại diện Viettel
Đại diện Viettel chia sẻ rằng việc giành được hai giải thưởng này không chỉ phản ánh những nỗ lực không ngừng nghỉ của đội ngũ mà còn khẳng định chiến lược phát triển bền vững với nguồn nhân lực chất lượng. Họ nhấn mạnh rằng giá trị con người luôn là tài sản quý giá nhất và là động lực cho sự phát triển trong tương lai.
Giải thưởng HR Excellence Awards
Định nghĩa và mục đích giải thưởng
HR Excellence Awards là chương trình vinh danh các doanh nghiệp có thành tích xuất sắc trong lĩnh vực nhân sự tại Việt Nam. Mục tiêu của giải thưởng là khuyến khích và ghi nhận những nỗ lực trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Doanh nghiệp vinh danh
Nhiều doanh nghiệp lớn trong ngành đã được vinh danh bên cạnh Viettel, tạo nên một bức tranh sinh động về sự chuyển mình trong lĩnh vực nhân sự tại Việt Nam. Viettel không chỉ là một trong những cái tên tiêu biểu mà còn đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của ngành.
Kết luận
Với những nỗ lực không ngừng trong việc thu hút và phát triển nhân tài, Viettel không chỉ khẳng định được vị thế của mình trong ngành công nghiệp mà còn lan tỏa ảnh hưởng tích cực đến xã hội Việt Nam. Hai giải thưởng tại HR Excellence Awards 2025 là minh chứng cho cam kết mạnh mẽ của công ty đối với nhân viên, góp phần vào sự phát triển bền vững và thành công lâu dài.